日本精工（NSK)は、2020年3月3日、女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和元年度「なでしこ銘柄」に選定されたと発表した。
「なでしこ銘柄」とは、「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速化していくことを狙いとして、2012年度より経済産業省と東京証券取引所が共同で選定している。
NSKは、ダイバーシティを未来を切り開く競争力の源泉と位置づけており、ダイバーシティ&インクルージョンの中でも、女性活躍推進は、重要な経営課題の一つとして、女性比率の向上や女性が働ける職域を広げる取り組みを積極的に進めていると述べた。また、人数や職域だけでなく、マネジメント層の人材や価値観の多様化への布石として、管理職候補(係長)層や、係長候補層にあたる女性従業員を対象に、意識開発と能力開発を目的とした研修を実施しており、今後もダイバーシティ推進を通じて、社員一人ひとりが能力・特性を最大限に活かし、発揮できるような企業風土・職場環境づくりを整備していくことで、多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を目指すと説明している。
＜NSKの主な施策＞
- 従業員全体のダイバーシティの理解を促進させるとともに、多様な従業員が活躍できる柔軟な働き方の取り組み(テレワークなど)
- 女性の意識改革と能力開発を目的とした研修
- 育児休業後の復職支援セミナーなどのキャリア支援策
- コアなしフレックスタイム勤務や祝日稼働日の社内保育サービスなど、両立支援策の実施
- 様々なテーマを題材とした定期講演会やe-ラーニングの実施
